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Was macht mitcaps als „Attraktiven Arbeitgeber Rheinland Pfalz“ aus? (Teil 3)

30.04.2018

Wie stellt mitcaps ein kooperatives Miteinander und eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Führungskräften und Beschäftigten sicher?

Bei mitcaps bieten definierte Prozesse einen gewissen Handlungsrahmen, in dem sich Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bewegen. Status Meetings sichern den Prozessfortschritt und dienen dazu, in stetigem Austausch zu bleiben. Nachgelagerte Lessons Learnt Meetings tragen dazu bei, bestehende Prozesse auf Schwachstellen zu untersuchen und zu optimieren. Dies erfordert Vertrauen, Fehler zuzugeben und daraus zu lernen. Die erfolgreiche Teamarbeit ist geprägt durch die lange Berufserfahrung der Führungskräfte. Es ist ihnen wichtig, die Mitarbeiter/innen zu coachen und so gemeinsam zum Erfolg beizutragen. Durch Verantwortungsabgabe einerseits und –übernahme andererseits wachsen die individuellen Kompetenzen stetig. Für den schnellen Austausch stehen immer alle Türen offen, auch die des Geschäftsführers.  Durch regelmäßige Feedbackgespräche stellen wir sicher, dass alle Beteiligten kooperativ zusammenarbeiten und Verbesserungsvorschläge auch tatsächlich umgesetzt werden.


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